USB: 'Salute, diritti, dignità e salario degno per il lavoro pubblico'

Redazione

ANCONA
<<Pochi giorni fa, a seguito dell’udienza del 24 marzo 2022, e dopo sei anni di lotta, la Corte d'appello di Ancona, ha riconosciuto il diritto dei lavoratori del comparto sanità pubblica, a percepire: le maggiorazioni retributive maturate, e non corrisposte per l'attività lavorativa in occasione di festività infrasettimanali (ex art. 9 ccnl 20/09/2001), ovvero lo straordinario o il recupero, a pagare l’indennità di turno festivo (non pagato unilateralmente dall’Asur) prevista dall’art. 44 comma 12 del ccnl  1/9/1995 per il lavoro prestato in giorni festivi infrasettimanali, Il ricorso pilota presentato, da USB, in tribunale, riguardava l'annosa questione del pagamento dei giorni festivi infrasettimanali per i lavoratori turnisti del comparto sanità pubblica. Questo diritto riconosciuto dal contratto nazionale ai lavoratori in tutti questi anni, con scuse molto spesso incomprensibili, era volto solo a contrarre 'Diritti e salario' ai lavoratori, ma da oggi, ha finalmente trovato la forza della sua ragione. La sentenza ha ribadito quanto la USB ha sempre sostenuto da anni al tavolo di trattativa con l'Asur, ovvero: quando si presta l’attività in giorno festivo infrasettimanale, oltre al pagamento dell'indennità festiva, deve essere corrisposta al lavoratore la maggiorazione come straordinario, così come previsto da CCNL e stabilito dalla Cassazione nel 2021. In primo grado, il tribunale del lavoro di Ascoli Piceno (sentenza n. 7 del 15/01/2021), aveva riconosciuto le ragioni dell’Asur, ma la forza delle nostre convinzioni, ci hanno spinto a rivolgerci in appello, dove il Giudice dottor Pio Baldi, ha dato ragione all’USB. Il ricorso è stato portato avanti dai nostri delegati Rsu Av5, Leonardo Pezzuoli (ricorrente) di concerto con Mauro Giuliani, entrambi infermieri dell’Area Vasta 5 di Ascoli. Da oggi, tutti i lavoratori della sanità pubblica, anche turnisti, grazie a questa sentenza, avranno diritto ad essere retribuiti con la maggiorazione del lavoro straordinario festivo, oltre al pagamento dell’indennità festiva o a godere del riposo compensativo, nonché a percepire la indennità di turno, poiché, il lavoratore chiamato a lavorare in un giorno festivo, presta comunque attività oltre il suo normale orario di lavoro settimanale. Ora si apre un varco enorme per tutti i dipendenti della sanità pubblica (prima sentenza del genere nelle Marche), che ovviamente come 'USB Marche' faremo valere sia nei tavoli di contrattazione, che nelle sedi competenti. Ridando dignità ai lavoratori della sanità a cui negano diritti contrattuali da anni. Certo, siamo entusiasti di questa vittoria (ricordiamo, unico caso ad oggi nella sanità marchigiana), ottenuta con grande tenacia, ma come sindacalisti cittadini e lavoratori ci chiediamo se non fosse possibile trovare un accordo, come chiediamo da anni sia su questo diritto che su altri: come tempo divisa, diritto mensa pasto sostitutivo etc, senza che venissero sperperati migliaia di euro di soldi pubblici in spese legali o peggio, facendo accordi solo con alcuni. È possibile che nessun dirigente pubblico sia ritenuto responsabile di sperpero di denaro pubblico quando si verificano determinate situazioni? L’USB continuerà a lottare in tutti i modi e nelle sedi di trattativa e\o se costretti nelle sedi legali per i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità. Rivendichiamo salute, diritti, dignità e salario degno per il lavoro pubblico. Infine ringraziamo l'avvocato Francesco Ciabattoni, e lo studio legale avv.ti Ciabattoni-Giansante per questa vittoria>>.

USB

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